为深入贯彻落实集团公司全员绩效考核工作部署，加快构建公司标准化、科学化的绩效管理体系，2月10日，公司召开全员绩效考核启动会暨专题培训。公司党委副书记、董事、总经理万雨帆出席会议并讲话，党委委员、副总经理丁超主持会议。驻济单位人力资源分管领导及相关负责人共80余人现场参会，其他单位以线上形式同步参加。

万雨帆在讲话时指出，推行全员绩效考核是公司应对当前内外部挑战、激发内生动力、实现战略目标的关键举措，是贯彻上级部署、推动战略落地的重要抓手，也是强化过程管控、压实岗位责任、规范薪酬分配、提升人工效能的有效途径。各单位要统一思想、提高站位，深刻把握绩效考核核心要义，以严谨务实作风推动考核工作落实落细、见行见效。

为推动后续考核工作规范高效开展，帮助参会人员系统掌握绩效考核核心方法与实施路径，会议特邀外部专家围绕绩效考核体系的设计原则、关键要素与实操要点进行专题辅导，并组织参会人员开展了深入的交流研讨。

本次会议的召开，标志着公司全员绩效管理体系正式进入全面实施与整体推进的新阶段。下一步，公司将进一步强化统筹指导与过程跟踪，持续推动全员绩效考核工作落地生根、取得实效，为公司高质量可持续发展提供坚实保障。