以赛为媒多维赋能 山东水局构建青年人才培养新格局

近日，由山东水局联合山东省水文中心、山东省水利科学研究院、山东省水利勘测设计院有限公司共同举办的“青年智水”AI应用创新大赛在济南圆满落幕。这场聚焦“AI+水利”的创新赛事，是山东水局深化青年人才培养的务实举措，也为打造跨单位协同、训赛用一体的青年成长新模式作出了有益探索。

立足人才实际，青年群体担当创新主力
青年人才是公司发展的战略资源。目前，山东水局40岁以下青年职工占比逾六成，是创新发展的中坚力量。本次大赛自3月启动以来，青年职工积极响应、踊跃参与，经内部严格选拔与多轮模拟答辩，共推选出5组作品晋级决赛，占四家联办单位15组决赛作品总数的三分之一。作品方向涵盖AI智能体、数字孪生、多智能体协同等前沿技术领域。参赛选手平均年龄31岁，最年轻者仅27岁，充分彰显青年群体在技术创新中的主力军作用。

坚持训赛贯通，推动学用转化闭环

赛前，山东水局选派40余名技术骨干参加集团公司组织的AI应用创新训练营，系统开展理论学习与场景化实操训练，确保参训人员学有所获、学以致用。参赛选手将培训所学与业务实践紧密结合，围绕防洪减灾、水资源调配、工程智能运维等核心业务场景，形成了一批具有较强实用价值的创新成果。评委专家结合行业发展趋势精准点评，既指明优化路径，也传授实践方法，让青年在切磋中拓宽创新视野。赛事有效打通内部培养与行业交流的通道，实现了资源共享、优势互补。

长效发力，完善人才培养体系

近年来，山东水局紧扣青年成长需求，持续完善人才培养体系：以实战培训夯实本领，先后开展广联达建模算量、数字化物资管理等专项课程；以技能竞赛磨砺能力，围绕BIM技术等方向开展劳动技能竞赛；以暖心关怀护航成长，常态化召开青年座谈会回应成长关切，构建起“选、育、用、留”一体化的青年人才梯队建设路径。本次大赛山东水局选送作品表现亮眼，2项作品斩获最佳奖项，正是公司人才培养体系建设成效的集中体现。

下一步，山东水局将持续推动优秀创新成果落地转化应用，不断深化“训赛结合、内外联动”的培养模式，为集团公司高质量发展夯实技术底座、注入澎湃青春动能。