集团公司各单位积极开展“导师带徒”活动

为加强人才梯队建设，保障公司健康发展，集团公司各单位积极开展“导师带徒”活动。“导师带徒”活动是快速提升新入职员工能力，发挥骨干员工“传、帮、带”作用的有效途径，是集团公司整合人力资源，健全人才培养机制的内在要求。在2017年新员工入职之后，各单位积极组织开展导师带徒活动，手拉手，结对子，让新员工与导师签订导师带徒协议书，由导师传经验、帮业务、带作风，帮助新员工尽快适应工作岗位，做好角色转变。